/ Thema
Diese Masterarbeit befasst sich mit der Frage, inwieweit die Befriedigung oder Frustration der psychologischen Grundbedürfnisse nach Autonomie, Verbundenheit und Kompetenz im Kontext eines digitalen Onboardings die Motivation sowie die organisationale Bindung neuer Mitarbeitenden beeinflusst. Digitale Onboarding Formate können sowohl förderlich als auch hinderlich auf diese psychologischen Grundbedürfnisse wirken und
