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Diese Masterarbeit untersucht die zukünftigen Veränderungen der Rolle des Human Resources Management (HRM) in der Schweizer Energiebranche. Sie analysiert die Herausforderungen und Anpassungen, die das Elektrizitätswerk der Stadt Zürich (ewz) vornehmen muss, um technologischen Innovationen und gesellschaftlichen Veränderungen gerecht zu werden und langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
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