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In einem zunehmend agilen und digitalen Umfeld stehen Finanzinstitute vor verschiedenen Herausforderungen. Diese Herausforderungen erfassen auch die Human Resource Abteilungen der Institute. HR Data Analytics bietet Unternehmen insbesondere die Möglichkeit wertvolle Erkenntnisse aus den vorhandenen Personaldaten zu gewinnen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, welche zur Steigerung der Mitarbeitendenproduktivität, zur
