/ Thema: Die Masterthesis erforscht die Präsenz und Auslegung von Diversity-Statements in Schweizer Unternehmen im Rahmen des Diversity, Equity und Inclusion (DEI) Managements. Sie untersucht, wie Unternehmen den Begriff Diversity definieren und welche Merkmale dabei berücksichtigt werden. Es wird unterschieden zwischen demografischen Merkmalen wie Alter, Geschlecht oder ethnische Zugehörigkeit und breiten
