Motivationsfaktoren von semi-professionellen American Foot-ball Spielern in der Schweiz -Handlungsempfehlungen für die Helvetic Guards

Thema Die Helvetic Guards sind die erste professionelle American Football Organisation  in der Schweiz. Die Organisation setzt sich das Ziel bis 2025 zu den führenden Teams in der European League of Football zu werden. Ein Erfolgsfaktor ist die nachhaltig erfolgreiche Rekrutierung und Haltung von semiprofessionellen Schweizer  American  Footballspieler. Denn die Schweiz ist ein kleines Land und American Football weiterhin eine Randsportart. Die Helvetic Guards stehen hier somit einem Fachkräftemangel gegenüber. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Motivationsfaktoren von Schweizer American Footballspieler zu identifizieren und analysieren.

Relevanz Durch die Ermittlung von den Motivationsfaktoren von Schweizer American Football Spielern soll eine Grundlage für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und Spielerrekrutierung der Helvetic Guards geschaffen werden. Die  Arbeit soll als Wegweiser dienen, der den Verantwortlichen der Helvetic Guards hilft, ihre Prioritäten richtig zu setzen und Baustellen zu identifizieren. Dadurch soll es möglich sein, die begrenzten Ressourcen optimal zu nutzen, um ein bestmöglicher Beitrag an die Haltung und Motivierung von Spitzenathleten für ihre Organisation zu leisten.

Ergebnisse Die  zentralen  Ergebnisse  der  Erhebung  zeigen die  Komplexität der  Thematik  im  Bereich der semiprofessionellen Leistungsportler*innen. Jedoch liessen sich im Zuge der Untersuchung einige Motivationsfaktoren feststellen.  So  werden  grundsätzliche Faktoren  wie Coaching, Trainingsstruktur und  Teamzusammenstellung  genannt  aber  auch Faktoren wie persönliche Betreuung, Zielsetzung und offene Kommunikation oder persönliche Weiterentwicklung als relevante Motivationsmotive aufgezeigt.

Implikationen für Praktiker*innen

• Qualitative Coaches stellen eine gute Trainingsstruktur sicher, setzen aber auch Wert auf die persönliche Behandlung der Athleten und helfen ihnen sich weiterzuentwickeln.
• Offene Kommunikation und Feedbackkultur erhöht die intrinsische Motivation und ist eine Massnahme, um Schweizer American Footballspieler längerfristig im Club zu halten.
• Die Teamzusammenstellung trägt massgeblich zum sportlichen Erfolg bei, ist aber auch relevant für die erfolgreiche Rekrutierung von Schweizer American Footballspieler.

Methoden Um dieses Ziel erreichen zu können, wurden mittels qualitativer Forschung Interviews mit Rekrutierungsverantwortlichen und  Spielern von semiprofessionellen Sportclubs durchgeführt. Die Stichprobe bestand aus 7 Befragten.  Darauf aufbauend wurden subjektive Theorien gebildet, die durch eine quantitative Umfrage bei Schweizer American Footballspielern  überprüft wurden. Die Stichprobe betrug  339  Teilnehmer, wovon nach  Kriterien Filterung 152 für die Auswertung verwendet wurden. In Bezug auf die konsultierte Literatur wurden die Themenblöcke «Motivationstheorien von Sportler*innen», «Motivationstheorien von Arbeitnehmer*innen», «Umweltfaktoren der Förderung von Leistungsportler*innen» und «Employer Branding» dabei gezielt abgefragt.