/ Thema
Die vorliegende Masterthesis untersucht, wie digitale Arbeitsbedingungen im Kontext von Remote Work mit Stress und Wohlbefinden bei Mitarbeitenden in wissensintensiven Tätigkeiten zusammenhängen. Im Fokus stehen digitale Anforderungen wie Arbeitsüberlastung und Erreichbarkeitsdruck sowie digitale Ressourcen wie Autonomie, Support, Nützlichkeit und Vereinbarkeit. Ergänzend analysiert die Arbeit die Rolle von Human-Centered Design
